深圳市多米管理咨询有限公司

中小企都可拥专业HR团队| 一站式人才解决方案和HR服务 |成为企业最可靠的业务伙伴

我们专注为企业提供完整人力资源外包及人才管理顾问服务。

为何选择多米

费用相宜

一个相宜的费用，你便享有如同拥有整个HR部门的全面服务

控制成本

你的外包费用随雇员数量按月调整，让你控制成本得心应手

业务伙伴

你将获派一位专业的HR经理，成为你的业务合作伙伴

以人为本

我们坚信“人”是所有业务的发展之本, HR是企业的核心业务伙伴

服务范畴

人才寻猎

快速招募精准人才，兼顾人岗匹配与价值观考量，提供专业猎头服务。

灵活用工

满足季节性、临时性用工需求，不占用正式编制，快速、灵活、低风险。

招聘流程外包

提供全方位招聘解决方案，缓解企业招聘压力，解决HR人手不足的困扰。

人事服务

员工入离职、社保代缴、工资代发、薪税核算、保险、人事政策及劳动纠纷咨询等。

自助管理平台

与企业微信公众号结合，覆盖智能员工档案、招聘管理、合同管理、在线审批、加班申报、离职管理等移动HR功能管理平台。

定制服务

深刻洞察职场需求变迁，根据企业实际需要，为企业量身定制专业、个性化的职场服务。

合作伙伴

SOCIAL MEDIA

国内Top 1社交媒体与传统招聘网站相合，作为公司招聘平台广聚人才。

SEENFAR

移动应用开发商，提供人力资源管理系统，员工手机自助平台，移动招聘平台等服务。

以最小的资源，发挥最大的功效，让多米成为你的人力资源部。

HR资讯

敬业度｜在转型中让员工更加敬业：在未来工作中蓬勃发展

虽然“颠覆性”这个概念已经变得有些陈词滥调，但毫无疑问，数字化和机器人自动化正在改变企业的业务模式。在美世最新发布的人才趋势报告中，超过90%的企业高管表示，他们正在计划重新设计组织架构以提升生产力。与此同时，许多研究者预测，随着事务性工作逐渐消失，更多以关系型和专业知识驱动的工作岗位将大量涌现，员工需要学习大量新的技能来维持他们在职场的价值。

灵活用工助力企业降本增效，将成为企业发展转型的关键

2019年灵活用工在我国快速发展，有数据表明，2019年企业采用灵活用工的比例达到44.6%，68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工。随着国际局势日趋错综复杂，经济增长下行压力持续加大，AI、5G等新的技术浪潮扑面而来……中国企业正面临前所未有的变化和挑战。传统的经营模式已经不再适用，越来越多的企业期望通过对人才的经营来创造经济效益，并将灵活用工作为经营制胜的创新法宝。

数字化转型与员工团队设计并行，方能备战未来

科学技术如今突飞猛进，各行各业的公司都处于数字化转型的不同阶段。业务和技术领导者、一线员工以及技术供应商在寻找技术需求、设计解决方案和将其有效应用方面都扮演着重要的角色。奥纬咨询和美世与麻省理工学院管理、工作及就业学教授Thomas Kochan合作，找到了更好地管理数字化转型过程的方法，以提升运营、生产效率和客户体验。